TRESCON TestCenter

Kompetenzfokussierte Auswahl, Entwicklung und Coaching für Mitarbeiter/innen

Führungskräfte und Spezialisten/innen zu finden erfordert zielgerichtete und innovative Suchprozesse – unterstützt durch professionelle Auswahlverfahren. Die Akzeptanz und richtige Auswahl von Kandidaten/innen gelingt nur durch transparente Prozesse und den Einsatz valider Methoden und Tools.

Ob Eignungstest, Potenzialanalyse oder Führungskompetenz-Check: Als erstes TestCenter für Personaldiagnostik in ganz Österreich bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Ziel ist, die am besten geeigneten Mitarbeiter/innen effizient und treffsicher zu identifizieren und Menschen die Chance zu bieten, sich erfolgreich am Markt zu positionieren.

Faire Eignungsdiagnostik und transparente Kommunikation

Die richtigen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen sind die Schlüsselfaktoren eines jeden Unternehmens, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Damit wir die am besten geeignete Person für Sie finden, verwenden wir innovative Kompetenztests (managementcube) in Kombination mit fundierten Tools der standardisierten Eignungsdiagnostik (Persönlichkeits-, Intelligenz- und/oder Leistungstests, maßgeschneiderte Arbeitsproben oder Assessment- und Hearing-Elemente). Diskrepanzen zwischen subjektiven Eindrücken und empirischen Ergebnissen werden dadurch objektiviert; essentielle Kompetenzen werden fair diagnostiziert und transparent kommuniziert.

Durch die Integration der TRESCON Kompetenzanalyse in das Personalmanagement ermöglichen wir treffsichere Aussagen darüber, welche Potenziale in Menschen stecken, wie (unerkannte) Talente zu finden sind und welche Person die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist.

Egal wann, egal wo! TRESCON bietet österreichweit einheitliche Qualitätsstandards. Unsere Kompetenzanalysen werden nur von fundiert ausgebildeten Consultants durchgeführt. Um die Effizienz und Objektivität zu erhöhen, werden die meisten Verfahren IT-unterstützt eingesetzt. Profitieren Sie von unserem Know-how für ein First Class HR-Management – wir passen uns Ihrem Bedarf an. 

Durch den Einsatz der TRESCON Kompetenzanalyse wird die Gesamtvalidität des Auswahlprozesses erhöht; (subjektive) Entscheidungen werden objektiviert und fair und transparent kommuniziert. TRESCON ermöglicht eine treffsichere Auswahl der passenden Mitarbeiter/innen.

Personalauswahl

In Form von Potenzialanalysen und Talentmanagement identifizieren wir kompetenz- und ressourcenorientiert die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen, der Organisation und der Prozesse und optimieren so den Unternehmenserfolg.

Personalentwicklung

Profitieren Sie von unserem Kompetenz-Check als maßgeschneiderte Standortbestimmung im TRESCON TestCenter, unserem hohen Markt-Know-how bei Stellenbesetzungen und individuellem Coaching. Veränderung bedeutet Entwicklung – wir begleiten Sie dabei, mit Erfolg!

Coaching für Unternehmen und Karriere

Welche Person passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wo liegen die individuellen Stärken oder Schwächen? Welche Kompetenzen und Potenziale muss eine Person mitbringen und erfüllen, um die Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur optimal zu unterstützen? 

Diese Fragen können (und sollen) im Zuge der Personalauswahl beantwortet werden. Je besser Ihre Mitarbeiter/innen die Unternehmenskultur, Firmenphilosophie und -strategie umsetzen, umso stärker tragen sie zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Fehlbesetzungen ziehen teure Konsequenzen nach sich. 

Sie suchen? Wir finden! Durch unsere kompetenz-fokussierte Auswahl identifizieren wir den/die richtigen Kandidaten/in für Sie! Erfolgreiche Personalentscheidungen gelingen durch eine transparente, fundierte und faire Personalauswahl. Wir bieten österreichweit maßgeschneiderte Lösungen für die gesuchte Position und jede Branche.

Wie und wo können sich Mitarbeiter/innen weiterentwickeln? Welche individuellen Kompetenzen, Schlüsselqualifikationen und Potenziale sind bedeutsam? In welche (unerkannten) Talente soll investiert werden? 

Das TRESCON TestCenter unterstützt Sie, die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen, der Organisation und der Prozesse kompetenz- und ressourcenorientiert zu identifizieren – und dadurch zu steigern! In Form von Potenzialanalyse und Talentmanagement kombinieren wir innovative Tools der Personalentwicklung (Kompetenztests) mit Methoden der Organisationsoptimierung zur positiven Unternehmensentwicklung (Kompetenzanalyse). High Performing ist keine Entscheidung – es ist die Verantwortung des Unternehmens für ein zielgerichtetes HR-Management.

Die eigenen Potenziale (er)kennen und leben: Der TRESCON Kompetenz-Check ermöglicht ein individuelles Karriereprofil über die berufliche Eignung einer Person, ihre Talente und Potenziale in Bezug auf alle unternehmensrelevanten Fähigkeiten (Persönlichkeit, Leistungs- und Anwendungskompetenz in der Praxis, Wissen und Fähigkeiten, Talente, Begabungen sowie Fach- und Spezialkompetenzen) und erkennt auch mögliche Grenzen oder Defizite.

Kombinieren Sie diese persönliche Standortbestimmung mit unserem zielgerichteten und auf Ihren Bedarf maßgeschneiderten Karriere-Coaching und profitieren Sie von unserem hohen Markt-Know-how bei wichtigen Stellenbesetzungen. 

Tools

Eignungsdiagnostik 4.0 - die TRESCON Kompetenzanalyse

Eignungsdiagnostik der nächsten Generation: Die TRESCON Kompetenzanalyse kombiniert innovative Tools der Personalauswahl (managementcube) mit fundierten Instrumenten der Eignungsdiagnostik (Spezialtestungen) und klassischen Auswahlmethoden. Treffsichere, faire und transparente Personalentscheidungen werden so möglich. 

Personalentwicklung gelingt durch eine systematische Karriere- und Nachfolgeplanung (Outplacement & Newplacement) und Förderung von High Potentials (Executive Placement). In Form von maßgeschneiderten Potenzialanalysen und professionellem Talentmanagement, können wir die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen, der Organisation und der Prozesse kompetenz- und ressourcenorientiert identifizieren - und dadurch steigern. Einzelpersonen erhalten die Chance, sich gezielt am Markt zu positionieren und sich professionell in die richtige Richtung zu entwickeln. 

Profitieren Sie von unserem Know-how für ein exzellentes HR-Management! Wir passen unsere Module auch gerne österreichweit an Ihren Bedarf an - wo und wann Sie wollen.

Module

High Performing ist das Ergebnis treffsicherer Personalentscheidungen!

TRESCON Kompetenzanalyse

"more than executive search" - treffsichere Eignungstests auf Spitzenniveau

Sie wollen: 

  • eine treffsichere Auswahl von Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen?
  • die Unternehmensperformance steigern, indem Sie Ihre Führungskräfte und Spezialisten/innen finden, fördern und weiterentwickeln?
  • im kommunalen und öffentlichen Umfeld transparente, zuverlässige und faire Personalentscheidungen - im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen - treffen?
  • sich beruflich verändern, am Markt neu orientieren oder einfach mehr über Ihre Talente und Potenziale, aber auch eventuelle persönliche Grenzen erfahren?
  • im eigenen Unternehmen Testungen durchführen, um HR-Entscheidungen zu vereinfachen – und das österreichweit? 
  • bei sensiblen Personalauswahlprozessen eine objektive und fundierte externe Meinung einholen?

Ihre TRESCON Kompetenzanalyse - so funktioniert's:

Kompetenzfokussierte Auswahl, Entwicklung und Coaching: Die TRESCON Kompetenzanalysen können an den Standorten Linz, St. Pölten und Salzburg durchgeführt werden. Wir beraten Sie gerne!

Testung bei TRESCON Austria (Linz, St. Pölten, Salzburg)

Unsere zertifizierten Testpartner (Wien, Innsbruck) bieten die TRESCON Kompetenzanalyse an – maßgeschneidert für alle Positionen und jede Branche. Wir beraten Sie gerne!

Test im TestCenter Austria - bei einem zertifizierten Testpartner

Als Unternehmen können Sie die TRESCON Kompetenzanalyse im eigenen Unternehmen durchführen. Wir unterstützen Sie mit unserem Know-how!

Unternehmenslizenz - maßgeschneidert für jede Position und Ihre Branche

Referenzstimmen

Kontaktmöglichkeiten

TestCenter Experten/innen

Profitieren Sie vom umfassenden Know-how unserer Experts

Mag. Regina E. Fenzl

Kompetenz-fokussierte Auswahl, Entwicklung und Coaching für Mitarbeiter: Im TestCenter begleiten wir Unternehmen und Einzelpersonen bei ihrem erfolgreichen Wachstum. Potenziale zu (er)kennen und zu leben ist der Weg zum Erfolg.

Mag. Regina E. Fenzl
Leitung TRESCON TestCenter, Consultant
Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC

Bei TRESCON profitieren Sie doppelt - sowohl durch unsere Methodenexpertise, als auch durch exzellentes Wissen und Verständnis über unterschiedliche Branchen!

Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC
Geschäftsführender Gesellschafter
Christina Ausserwöger, MA

Unsere Kunden profitieren davon, dass wir neue Tools in unsere tägliche Arbeit einbinden und mit unseren bisherigen Praktiken verbinden - so erzielen wir bestmögliche Resultate.

Christina Ausserwöger, MA
Senior Consultant
Mag. Andreas Sogerer

Internationalität ist ein wichtiger Erfolgsfaktor vieler Unternehmen - wir garantieren Ihnen die gewohnte TRESCON-Qualität auch bei der Besetzung Ihrer Führungspositionen im Ausland.

Mag. Andreas Sogerer
Niederlassungsleiter St. Pölten
Mag. Bertram Klinger

Internationalität und Innovationen verbunden mit Professionalität - das ist unsere Zukunftsstrategie.

Mag. Bertram Klinger
Geschäftsführender Gesellschafter
Gisela Viertauer, MSc

Als Consultant liegt es mir am Herzen, unseren Auftraggebern die am besten geeignetsten Mitarbeiter vorzustellen und motivierten Menschen einen Neustart in eine erfüllende berufliche Karriere zu ermöglichen.

Gisela Viertauer, MSc
Senior Consultant
Mag. Gerhard Ratz

Die richtige Besetzung von Schlüsselpositionen kann Unternehmen verwandeln! TRESCON bietet dazu anspruchsvolle Personalberatung mit flexiblen Lösungen.

Mag. Gerhard Ratz
Niederlassungsleiter Salzburg
Dr. Reinhold Klinger

Heikle Themen sind absolute Vertrauenssache, die höchste Diskretion, Professionalität und Objektivität verlangen.

Dr. Reinhold Klinger
Geschäftsführender Gesellschafter
Laura Thürauer, BA

Als Consultant ist es mir wichtig, Auftraggeber und Mitarbeiter zu matchen, die gemeinsame Perspektiven verfolgen. Potenziale werden so auf beiden Seiten optimal genutzt und resultieren in einer innovativen Zusammenarbeit.

Laura Thürauer, BA
Consultant
Carina Staltner

Die Kunst liegt darin, Kandidat und Unternehmen zu matchen. Die Herausforderung liegt darin, die richtige Person zu finden und zu interessieren. Unsere TRESCON-Methode vereint beides!

Carina Staltner
Sourcing Expert