TRESCON Kompetenzanalyse

"more than executive search" – treffsichere Eignungstests auf Spitzenniveau

Sie wollen:

  • eine treffsichere Personalauswahl​​​​​​​​​​​​​​?
  • Führungskräfte und Spezialisten/innen finden, fördern und weiterentwickeln?
  • transparente, zuverlässige und faire Personalentscheidungen treffen?
  • sich beruflich verändern oder am Markt neu orientieren?
  • mehr über Ihre Talente und Potenziale, aber auch eventuelle persönliche Grenzen erfahren?
  • durch selbstständige Testungen​​​​​​​​​​​​​​ HR-Entscheidungen vereinfachen?
  • bei sensiblen Personalauswahlprozessen eine externe Meinung​​​​​​​ einholen?

TRESCON TestCenter AUSTRIA

Kompetenzfokussierte Auswahl, Entwicklung und Coaching von Mitarbeiter/innen

Egal ob Eignungstest, Potenzialanalyse oder Führungskompetenz-Check: Die richtigen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen sind die Schlüsselfaktoren eines jeden Unternehmens, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern! Als 1. TestCenter für Personaldiagnostik​​​​​​​ in ganz Österreich bieten wir daher maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen​​​​​​​​​​​​​​. Unser Ziel ist, die am besten geeigneten Mitarbeiter/innen effizient und treffsicher zu identifizieren und Bewerber/innen die Chance zu bieten, sich erfolgreich am Markt zu positionieren. Damit wir die am besten geeignete Person für Sie finden, kombinieren wir innovative Kompetenztests (z. B. Testsystem managementcube) mit fundierten Tools der klassischen Eignungsdiagnostik​​​​​​​​​​​​​​ (Persönlichkeits-, Intelligenz- und/oder Leistungstests, maßgeschneiderte Arbeitsproben oder Assessment- und Hearing-Elemente). Diskrepanzen zwischen subjektiven Eindrücken und empirischen Ergebnissen werden dadurch objektiviert; essentielle Kompetenzen werden fair diagnostiziert und transparent kommuniziert.

Egal wann, egal wo! TRESCON bietet österreichweit einheitliche Qualitätsstandards. Unsere Kompetenzanalysen werden nur von fundiert ausgebildeten Consultants​​​​​​​ durchgeführt. Um die Effizienz und Objektivität zu erhöhen, verwenden wir ausschließlich IT-unterstützte Verfahren. Profitieren Sie von unserem Know-how – für ein first class HR-Management!


TestCenter Karte Oesterreich
 

Faire Eignungsdiagnostik und transparente Kommunikation


Die richtige Auswahl von Kandidaten/innen gelingt nur durch zielgerichtete, transparente und objektive Prozesse und den Einsatz valider Methoden und Tools. Um Führungskräfte und Spezialisten/innen zu finden, kombinieren wir daher effiziente und intelligente Suchprozesse (4-S-Methode) mit innovativen und standardisierten Auswahlverfahren (z. B. Testsystem managementcube).

Personalentwicklung gelingt durch eine systematische Karriere- und Nachfolgeplanung (Outplacement & Newplacement), das Erkennen von Talenten und die Förderung von High Potentials. In Form von maßgeschneiderten Potenzialanalysen und professionellem Talentmanagement, können wir die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen, der Organisation und der Prozesse kompetenz- und ressourcenorientiert identifizieren – und dadurch steigern. Einzelpersonen bieten wir hingegen die Chance, sich gezielt am Markt zu positionieren und sich professionell in die richtige Richtung zu entwickeln.

Durch die Integration der TRESCON Kompetenzanalyse in Ihr Personalmanagement ermöglichen wir treffsichere Aussagen darüber, welche Potenziale in Menschen stecken, wie (unerkannte) Talente zu finden sind und welche Person die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist.

Profitieren Sie von unserem Know-how für ein exzellentes HR-Management! Wir passen unsere Angebote an Ihren Bedarf an – wo und wann Sie wollen!

Tools

Eignungsdiagnostik 4.0 – die TRESCON Kompetenzanalyse

Module

High Performing ist das Ergebnis treffsicherer Personalentscheidungen!

Ihre TRESCON Kompetenzanalyse – so funktioniert's:

Treffsichere Personalauswahl

Welche Person passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wo liegen die individuellen Stärken oder Schwächen? Welche Kompetenzen und Potenziale muss eine Person erfüllen, um die Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur optimal zu unterstützen?

​​​​​​​Diese Fragen können (und sollen) im Zuge der Personalauswahl​​​​​​​ beantwortet werden. Je besser Ihre Mitarbeiter/innen die Unternehmenskultur, Firmenphilosophie und -strategie umsetzen, umso stärker tragen sie zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Fehlbesetzungen ziehen hingegen teure Konsequenzen nach sich.

Kompetenzfokussierte Personalentwicklung

Wie und wo können sich Ihre Mitarbeiter/innen weiterentwickeln? Welche individuellen Kompetenzen, Schlüsselqualifikationen und Potenziale sind bedeutsam? In welche (unerkannten) Talente soll investiert werden?

Das TRESCON TestCenter unterstützt Sie, die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen, der Organisation und der Prozesse kompetenz- und ressourcenorientiert zu identifizieren – und dadurch zu steigern! In Form von Potenzialanalysen und intelligentem Talentmanagement kombinieren wir innovative Tools der Personalentwicklung (z. B. Testsystem managementcube) mit Methoden der Organisationsoptimierung (z. B. Onboarding​​​​​​​) zur positiven Unternehmensentwicklung. High Performing ist keine Entscheidung – es ist die Verantwortung eines Unternehmens für ein zielgerichtetes HR-Management.

Coaching für Unternehmen und Karriere

Die eigenen Potenziale (er)kennen und leben: Die TRESCON Kompetenzanalyse erstellt ein individuelles Karriereprofil über die berufliche Eignung einer Person, ihre Talente und Potenziale in Bezug auf alle unternehmensrelevanten Fähigkeiten und erkennt auch mögliche Grenzen oder Defizite. Profitieren Sie von unserem hohen Markt-Know-how bei wichtigen Karriereentscheidungen! Wir kombinieren diese persönliche Standortbestimmung mit einem zielgerichteten und erfolgreichen Karriere-Coaching​​​​​​​.

TestCenter Experten/innen

Profitieren Sie vom umfassenden Know-how unserer Experts

Mag. Regina E. Fenzl

Kompetenz-fokussierte Auswahl, Entwicklung und Coaching für Mitarbeiter: Im TestCenter begleiten wir Unternehmen und Einzelpersonen bei ihrem erfolgreichen Wachstum. Potenziale zu (er)kennen und zu leben ist der Weg zum Erfolg.

Mag. Regina E. Fenzl
Leitung TRESCON TestCenter/Senior Consultant
Dr. Reinhold Klinger

Heikle Themen sind absolute Vertrauenssache, die höchste Diskretion, Professionalität und Objektivität verlangen.

Dr. Reinhold Klinger
Geschäftsführender Gesellschafter
Mag. Andreas Sogerer

Internationalität ist ein wichtiger Erfolgsfaktor vieler Unternehmen - wir garantieren Ihnen die gewohnte TRESCON-Qualität auch bei der Besetzung Ihrer Führungspositionen im Ausland.

Mag. Andreas Sogerer
Senior Expert
Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC

Bei TRESCON profitieren Sie doppelt - sowohl durch unsere Methodenexpertise, als auch durch exzellentes Wissen und Verständnis über unterschiedliche Branchen!

Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC
Geschäftsführender Gesellschafter
Christina Ausserwöger, MA

Unsere Kunden profitieren davon, dass wir neue Tools in unsere tägliche Arbeit einbinden und mit unseren bisherigen Praktiken verbinden - so erzielen wir bestmögliche Resultate.

Christina Ausserwöger, MA
Senior Consultant
Mag. Gerhard Ratz

Die richtige Besetzung von Schlüsselpositionen kann Unternehmen verwandeln! TRESCON bietet dazu anspruchsvolle Personalberatung mit flexiblen Lösungen.

Mag. Gerhard Ratz
Niederlassungsleiter Salzburg
Mag. Bertram Klinger

Internationalität und Innovationen verbunden mit Professionalität - das ist unsere Zukunftsstrategie.

Mag. Bertram Klinger
Geschäftsführender Gesellschafter
Gisela Viertauer, MSc

Als Consultant liegt es mir am Herzen, unseren Auftraggebern die am besten geeignetsten Mitarbeiter vorzustellen und motivierten Menschen einen Neustart in eine erfüllende berufliche Karriere zu ermöglichen.

Gisela Viertauer, MSc
Senior Consultant
Verena Brandstetter

Bunt gemischte Aufgaben für ein bunt gemischtes Team - bei TRESCON wird selbst das Back Office professionell recruitet!

Verena Brandstetter
Back Office/Projektassistenz

Referenzstimmen

Wir machen Kompetenzen sichtbar!

Testen Sie Ihre Mitarbeiter/innen. Testen Sie selbst!