TRESCON Kompetenzanalyse
"more than executive search" – treffsichere Eignungstests auf Spitzenniveau
Sie wollen:
- eine treffsichere Personalauswahl?
- Führungskräfte und Spezialisten/innen finden, fördern und weiterentwickeln?
- transparente, zuverlässige und faire Personalentscheidungen treffen?
- sich beruflich verändern oder am Markt neu orientieren?
- mehr über Ihre Talente und Potenziale, aber auch eventuelle persönliche Grenzen erfahren?
- durch selbstständige Testungen HR-Entscheidungen vereinfachen?
- bei sensiblen Personalauswahlprozessen eine externe Meinung einholen?
TRESCON TestCenter AUSTRIA
Kompetenzfokussierte Auswahl, Entwicklung und Coaching von Mitarbeiter/innen
Egal ob Eignungstest, Potenzialanalyse oder Führungskompetenz-Check: Die richtigen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen sind die Schlüsselfaktoren eines jeden Unternehmens, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern! Als 1. TestCenter für Personaldiagnostik in ganz Österreich bieten wir daher maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Unser Ziel ist, die am besten geeigneten Mitarbeiter/innen effizient und treffsicher zu identifizieren und Bewerber/innen die Chance zu bieten, sich erfolgreich am Markt zu positionieren. Damit wir die am besten geeignete Person für Sie finden, kombinieren wir innovative Kompetenztests (z. B. Testsystem managementcube) mit fundierten Tools der klassischen Eignungsdiagnostik (Persönlichkeits-, Intelligenz- und/oder Leistungstests, maßgeschneiderte Arbeitsproben oder Assessment- und Hearing-Elemente). Diskrepanzen zwischen subjektiven Eindrücken und empirischen Ergebnissen werden dadurch objektiviert; essentielle Kompetenzen werden fair diagnostiziert und transparent kommuniziert.
Egal wann, egal wo! TRESCON bietet österreichweit einheitliche Qualitätsstandards. Unsere Kompetenzanalysen werden nur von fundiert ausgebildeten Consultants durchgeführt. Um die Effizienz und Objektivität zu erhöhen, verwenden wir ausschließlich IT-unterstützte Verfahren. Profitieren Sie von unserem Know-how – für ein first class HR-Management!
Faire Eignungsdiagnostik und transparente Kommunikation
Die richtige Auswahl von Kandidaten/innen gelingt nur durch zielgerichtete, transparente und objektive Prozesse und den Einsatz valider Methoden und Tools. Um Führungskräfte und Spezialisten/innen zu finden, kombinieren wir daher effiziente und intelligente Suchprozesse (4-S-Methode) mit innovativen und standardisierten Auswahlverfahren (z. B. Testsystem managementcube).
Personalentwicklung gelingt durch eine systematische Karriere- und Nachfolgeplanung (Outplacement & Newplacement), das Erkennen von Talenten und die Förderung von High Potentials. In Form von maßgeschneiderten Potenzialanalysen und professionellem Talentmanagement, können wir die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen, der Organisation und der Prozesse kompetenz- und ressourcenorientiert identifizieren – und dadurch steigern. Einzelpersonen bieten wir hingegen die Chance, sich gezielt am Markt zu positionieren und sich professionell in die richtige Richtung zu entwickeln.
Durch die Integration der TRESCON Kompetenzanalyse in Ihr Personalmanagement ermöglichen wir treffsichere Aussagen darüber, welche Potenziale in Menschen stecken, wie (unerkannte) Talente zu finden sind und welche Person die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist.
Profitieren Sie von unserem Know-how für ein exzellentes HR-Management! Wir passen unsere Angebote an Ihren Bedarf an – wo und wann Sie wollen!
Tools
Eignungsdiagnostik 4.0 – die TRESCON Kompetenzanalyse

Module
High Performing ist das Ergebnis treffsicherer Personalentscheidungen!
Ihre TRESCON Kompetenzanalyse – so funktioniert's:

Treffsichere Personalauswahl
Welche Person passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wo liegen die individuellen Stärken oder Schwächen? Welche Kompetenzen und Potenziale muss eine Person erfüllen, um die Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur optimal zu unterstützen?
Diese Fragen können (und sollen) im Zuge der Personalauswahl beantwortet werden. Je besser Ihre Mitarbeiter/innen die Unternehmenskultur, Firmenphilosophie und -strategie umsetzen, umso stärker tragen sie zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Fehlbesetzungen ziehen hingegen teure Konsequenzen nach sich.

Kompetenzfokussierte Personalentwicklung
Wie und wo können sich Ihre Mitarbeiter/innen weiterentwickeln? Welche individuellen Kompetenzen, Schlüsselqualifikationen und Potenziale sind bedeutsam? In welche (unerkannten) Talente soll investiert werden?
Das TRESCON TestCenter unterstützt Sie, die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen, der Organisation und der Prozesse kompetenz- und ressourcenorientiert zu identifizieren – und dadurch zu steigern! In Form von Potenzialanalysen und intelligentem Talentmanagement kombinieren wir innovative Tools der Personalentwicklung (z. B. Testsystem managementcube) mit Methoden der Organisationsoptimierung (z. B. Onboarding) zur positiven Unternehmensentwicklung. High Performing ist keine Entscheidung – es ist die Verantwortung eines Unternehmens für ein zielgerichtetes HR-Management.

Coaching für Unternehmen und Karriere
Die eigenen Potenziale (er)kennen und leben: Die TRESCON Kompetenzanalyse erstellt ein individuelles Karriereprofil über die berufliche Eignung einer Person, ihre Talente und Potenziale in Bezug auf alle unternehmensrelevanten Fähigkeiten und erkennt auch mögliche Grenzen oder Defizite. Profitieren Sie von unserem hohen Markt-Know-how bei wichtigen Karriereentscheidungen! Wir kombinieren diese persönliche Standortbestimmung mit einem zielgerichteten und erfolgreichen Karriere-Coaching.
TestCenter Experten/innen
Profitieren Sie vom umfassenden Know-how unserer Experts

Geschäftsführender Gesellschafter

Senior Consultant Public Sector

Sourcing Expert & TestCenter

Geschäftsführender Gesellschafter

Niederlassungsleiter Salzburg

Senior Consultant

Senior Expert
Referenzstimmen

Durch den Einsatz kompetenzbasierter Eignungstests unterstützt uns TRESCON bei der Auswahl geeigneter und professioneller Vertriebsmitarbeiter – mit großem Erfolg“

Seit wir die fundierten und neutralen Begutachtungen der Firma TRESCON in Anspruch nehmen, gibt es beinahe ausnahmslos einstimmige Beschlüsse bei Personalentscheidungen.

Sie haben unseren SHV Rohrbach schon mehrfach bei der Auswahl von Führungskräften sehr erfolgreich unterstützt. Von Ihrer kompetenten und effizienten fachlichen Zusammenarbeit waren alle Entscheidungsträger sehr begeistert.
Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter/innen sind ein zentraler Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir setzen dabei nicht nur auf eine sehr gute Aus- und Fortbildung – auch persönliches, zielgerichtetes Führungscoaching durch TRESCON unterstützt unsere erfolgreiche Entwicklungsarbeit.
Ich habe TRESCON durch die enge Zusammenarbeit in einem herausfordernden Change-Projekt kennen und schätzen gelernt. Neben der konzeptionellen Qualität war auch die diagnostische Kompetenz des TRESCON-Consultants bei der Mitarbeiter/innen-Evaluierung sehr wertvoll und hilfreich.